**1..** Op het einde van het kalenderjaar dient het saldo van de werktijdenregistratie maximaal 72 uur positief of 10 uren negatief te zijn. Voor deeltijders gelden de genoemde aantal naar rato van het vastgestelde aantal arbeidsuren.
**2..** Als het dienstbelang zich daartegen niet verzet, is het toegestaan om, met inachtneming van het gestelde in het 1e lid, verlof ten laste van het saldo werktijdenregistratie op te nemen.
**3..** Bij een negatief saldo urenregistratie groter dan 10 op 31 december van het lopende jaar, worden de meerdere uren verrekend met het vakantieverlof.
**4..** Bij een positief saldo urenregistratie groter dan 72 op 31 december van het lopende jaar, vervalt het meerdere zonder dat daarvoor enige compensatie wordt gegeven, tenzij aan het ontstaan van dit surplus het dienstbelang ten grondslag heeft gelegen. Dit laatste is ter beoordeling van de direct leidinggevende.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies