**1..** Het college benoemt één interne en één externe vertrouwenspersoon ongewenst gedrag.
**2..** Als interne vertrouwenspersoon ongewenst gedrag kan uitsluitend worden benoemd een persoon met een vaste aanstelling bij de gemeente Brummen op grond van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Gemeenten. De interne vertrouwenspersoon ongewenst gedrag dient op tenminste drie dagen per week werkzaam te zijn.
**3..** De vertrouwenspersonen ongewenst gedrag worden door het college benoemd voor een periode van ten hoogste vier jaar. Deze periode kan door het college maximaal eenmaal met vier jaar worden verlengd.
**4..** Het college kan, indien daartoe aanleiding is, de vertrouwenspersonen ongewenst gedrag uit de functie ontheffen.
**5..** De interne vertrouwenspersoon ongewenst gedrag verricht zijn/haar werkzaamheden volledig in diensttijd. Hij/zij wordt voor tenminste gemiddeld vier uur per maand vrijgesteld voor de uitoefening van zijn/haar functie.
**6..** De interne vertrouwenspersoon ongewenst gedrag ontvangt voor zijn/haar werkzaamheden in het kader van deze regeling geen bijzondere beloning.
**7..** De vertrouwenspersonen ongewenst gedrag handelt uitsluitend naar aanleiding van een rechtstreeks verzoek van de klager en met diens voorafgaande instemming.
**8..** De vertrouwenspersonen ongewenst gedrag kan zich desgewenst tegenover een klager beroepen op zijn/haar verschoningsrecht.
**9..** De vertrouwenspersonen ongewenst gedrag dragen er zorg voor dat alle informatie die bij de werkzaamheden in het kader van deze regeling beschikbaar komt met de nodige zorgvuldigheid wordt behandeld.
**10..** Dossiers over behandelde zaken worden door de vertrouwenspersonen ongewenst gedrag vernietigd twee jaar nadat de melding volledig is afgehandeld.
**11..** Het functieprofiel voor de vertrouwenspersoon ongewenst gedrag (bijlage 1) maakt onderdeel uit van deze regeling.
Hoofdstuk 2.
Artikel 2
Aanwijzing
Onderdeel van Regeling opvang en klachtenprocedure ongewenst gedrag gemeente Brummen