**10.1.** De leidinggevende geeft het goede voorbeeld. Hij is open over zijn manier van werken en hij is aanspreekbaar op zijn werkwijze en zijn houding naar medewerkers. Bij twijfel en vragen over de juiste handelwijze kunnen medewerkers bij hem terecht.
**10.2.** De leidinggevende bespreekt twijfels en vragen over integriteit en stimuleert medewerkers hetzelfde te doen.
**10.3.** De leidinggevende is alert op risicogevoelige situaties waarin medewerkers terecht kunnen komen en draagt bij aan hun weerbaarheid daartegen. Hij spreekt de medewerkers aan op dubieus gedrag, maakt afspraken en treft zonodig maatregelen.
Artikel 10.
De leidinggevende draagt het integriteitsbeleid uit
Onderdeel van Gedragscode ambtelijke integriteit 2009