**1..** De medewerker die met ongewenste omgangsvormen wordt geconfronteerd kan een klacht indienen bij de klachtencommissie. Op verzoek van de klager kan, uitsluitend indien hij op medisch/psychische gronden daartoe niet zelf in staat is, een klacht ook door de vertrouwenspersoon worden ingediend;
**2..** Een klacht dient schriftelijk te worden ingediend en bevat ten minste de volgende gegevens/stukken:
Een concrete en zakelijke omschrijving van de gedragingen waarop de klacht betrekking heeft.
De naam en adres van klager en eventueel van de vertrouwenspersoon.
De naam van de aangeklaagde;
De dagtekening en ondertekening van de klacht door de klager;
De ter zake door de klager ondernomen stappen en de daarop betrekking hebbende schriftelijke stukken.
**3..** Indien niet voldaan is aan een van de eisen, vermeld in lid 2, wordt de klager gedurende twee weken in de gelegenheid gesteld dit verzuim te herstellen. De behandeltermijn als genoemd in artikel 14 wordt dan met twee weken verlengd. Anonieme klachten worden niet in behandeling genomen.
**4..** Klager heeft het recht om de klacht in te trekken tot het moment waarop de klachtencommissie het rapport van bevindingen en eventueel advies aan het college heeft uitgebracht. Intrekking geschiedt door schriftelijke mededeling daarvan aan de klachtencommissie. De klachtencommissie zorgt in dat geval voor vernietiging van het dossier.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies