Tot de taken van het afdelingshoofd behoren met name de volgende zaken:
advisering en rapportering over zaken die de afdeling raken;
toezicht op de tijdige afwerking van aan de afdeling verstrekte opdrachten (voortgangsbewaking en coördinatie);
zorg voor de levering van producten van goede kwaliteit;
de dagelijkse leiding aan de medewerkers van de afdeling, waaronder de werkverdeling en de controle op de uitvoering;
verantwoordelijk voor een goed en efficiënt gebruik van de personele capaciteit en van andere ondersteunende middelen;
houden van werkoverleg;
personeelszorg, waartoe o.a. behoren het stimuleren, begeleiden, instrueren en zonodig corrigeren van medewerkers alsmede het voeren van gesprekken over functioneren, klachten, problemen, verzuim, beoordelingen en andere aangelegenheden de medewerker en zijn werk betreffende;
zorg en verantwoordelijkheid voor de feitelijke uitvoering van genomen besluiten;
verantwoordelijkheid voor de opstelling van voorcalculaties, werkplan, voortgangsrapportage en nacalculaties alsmede voor de ontwikkeling van normen en kengetallen;
optreden als budgethouder;
informeren van medewerkers omtrent ontwikkelingen binnen de organisatie en omtrent besluiten en opvattingen van het bestuur en het managementteam, alsmede het verstrekken van de nodige achtergrondinformatie daarover;
bespreken van gedachten en ideeën, levend binnen de afdeling, en het zonodig doorgeven daarvan aan sectorhoofd, managementteam en/of bestuur.
HOOFDSTUK 7
Artikel 34
Uitwerking hoofdtaken
Onderdeel van Organisatieverordening gemeente Tholen 2004