Naast de voorzieningen die worden genoemd in artikel 10d:16 van de CAR-UWO stelt de gemeente Vlissingen op grond van artikel 17:7 van CAR/UWO het volgende pakket van maatregelen en faciliteiten ter beschikking die de werking en het realiseren van de doelstelling van dit sociaal statuut ondersteunen:
voorrang bij interne vacatures binnen zowel de eigen organisatie als het netwerk (mobiliteitscentrum) waarbij de gemeente is aangesloten;
terugkeergarantie (beperkte periode)
kwijtschelding van financiële verplichtingen (verhuizing, studiekosten, ouderschapsverlof)
loopbaanbegeleiding, coaching, outplacement, sollicitatietraining etc.
het volgen van opleiding, om- en bijscholing
aanbieden van interne en externe stages en mogelijkheden tot detachering
begeleiding bij het starten van een eigen bedrijf
salarissuppletie bij aanvaarding van lager gehonoreerde functie (tijdelijk of afkoop)
vermindering van aanstellingsomvang met gedeeltelijke compensatie van het arbeidsurenverlies (afkoop)
ontslagvergoeding bij ontslag op eigen verzoek
maatwerk oplossingen i.c.m. keuze- en deeltijdpensioen
In een mogelijk nader vast te stellen sociaal plan kunnen bovenstaande onderdelen concreter worden ingevuld.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies