**1..** Medewerkers kunnen worden herplaatst in een lager gewaardeerde passende of geschikte functie. In het geval van een passende functie is dat maximaal 1 salarisschaal lager.
**2..** Indien binnen 5 jaar nadat de medewerker is geplaatst in een lager gewaardeerde functie een passende vacature ontstaat op het oude niveau van de medewerker, zal deze door de werkgever worden aangeboden. Indien de medewerker deze passende functie weigert, vervalt het recht op de salarisgarantie zoals verwoord in artikel 9 met ingang van de eerstvolgende kalendermaand.
**3..** De medewerker die in een lager gewaardeerde functie is geplaatst kan niet binnen 5 jaar opnieuw worden geplaatst in een functie met een lager schaalniveau. In afwijking van het eerste lid wordt een dergelijke functie dan als niet passend gezien.
Hoofdstuk 6
Artikel 23
Lager gewaardeerde functie
Onderdeel van Sociaal Statuut gemeente Vlissingen 2016