**1..** Als de werkgever een definitief besluit heeft genomen tot reorganisatie, deelt zij dit besluit zo spoedig mogelijk mee aan de Ondernemingsraad. Daarbij gaat zij ook in op de personele gevolgen van het besluit.
**2..** Indien de personele gevolgen uitwijzen dat sprake is van boventallig personeel wordt dit besluit ook medegedeeld aan het Georganiseerd Overleg.
Hoofdstuk 2
Artikel 8
Kennisgeving en uitvoering besluit
Onderdeel van Sociaal Statuut gemeente Vlissingen 2016