**1..** Ter bewaking van de eenheid in advisering door de afdeling en ter bevordering van de onderlinge coördinatie wordt werkoverleg gevoerd.
**2..** Het werkoverleg heeft tot taak:
doorkoppeling van het besprokene in het managementteam en bespreking van de vergaderingen van het gemeentebestuur;
planning en coördinatie van de werkzaamheden van de afdeling;
het bespreken en aanpakken van nieuwe zaken;
het bespreken van personele en organisatiezaken de afdeling betreffende;
overige zaken.
**3..** Aan het overleg nemen alle medewerkers deel. De opbouw van de afdeling of de aard van de werkzaamheden kunnen aanleiding zijn voor het afdelingshoofd, gehoord de gemeentesecretaris, te besluiten met delen van de afdeling overleg te voeren.
**4..** Het werkoverleg vindt minimaal éénmaal per vier weken plaats. De opbouw van de afdeling of de aard van de werkzaamheden kunnen aanleiding zijn voor het hoofd van de afdeling, gehoord de gemeentesecretaris, te besluiten minder frequent te overleggen.
**5..** Het afdelingshoofd draagt zorg voor de agendering van stukken. Op verzoek kunnen medewerkers van de afdeling agendapunten inbrengen. In overleg kan besloten worden het voorzitterschap per vergadering te rouleren.
**6..** Van het overleg wordt een beknopt verslag gemaakt. De medewerkers van de afdeling en de leden van het managementteam krijgen een kopie van het verslag.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies