**1..** De loonkostensubsidie wordt verleend als:
Een arbeidsovereenkomst van minimaal 12 uur kan worden overlegd;
De arbeidsovereenkomst voor minimaal 6 maanden is aangegaan.
**2..** De minimum loonwaarde is 30% en maximaal 80% om voor loonkostensubsidie in aanmerking te komen.
**3..** In incidentele gevallen kan van het gestelde onder punt 2 worden afgeweken van de ondergrens, wanneer er sprake is van een specifieke begeleiding, bijvoorbeeld bij beschut werk.
**4..** Wanneer de werkgever een CAO loon betaalt dat hoger is dan het wettelijk minimum loon dan komt dit verschil voor rekening van de werkgever.
**5..** De loonwaarde wordt vastgesteld door gebruik te maken van Dariuz en wordt uitgevoerd door het Werkvoorzieningsschap Noord Kennemerland (WNK). De loonwaarde van de klant wordt vastgesteld op de werkplek en voordat een dienstbetrekking met de werkgever wordt aangegaan, met uitzondering van punt 8.
**6..** Een aanvraag voor aanpassing van de hoogte van de loonkostensubsidie kan worden ingediend door zowel de werkgever als de werknemer.
**7..** Aan het verstrekken van loonkostensubsidie is geen termijn verbonden.
**8..** Bij directe plaatsing kan de subsidieaanvraag tot uiterlijk twee maanden na aanvang van het dienstverband door zowel de werkgever al de werknemer bij de gemeente worden aangevraagd.
**9..** Bij tussentijds vertrek van de werknemer wordt de loonkostensubsidie naar rato van het aantal maanden dat het dienstverband heeft geduurd, aan de werkgever uitbetaald.
Artikel 2.
Hoogte en duur van de loonkostensubsidie
Onderdeel van Beleidsregels loonkostensubsidie gemeente Alkmaar.