**1..** De hoogte van de subsidie wordt door het college vastgesteld in een beschikking aan zowel werkgever als werknemer, vatbaar voor bezwaar en beroep;
**2..** Wanneer de klant niet meer onder de doelgroep loonkostensubsidie valt dan wordt de beschikking loonkostensubsidie ingetrokken.
**3..** Een klant die onder de doelgroep valt van de loonkostensubsidie en met wie een proefplaatsing is afgesproken verricht, met behoud van uitkering, voor maximaal 3 maanden bij een werkgever onbeloonde werkzaamheden om tot een reële vaststelling van de loonwaarde te komen.
**4..** De werkgever draagt de ontvangen loonkostensubsidie niet over aan een derde.
**5..** De werkgever is verplicht de juiste informatie te verstrekken, ofwel wijzigingen ten opzichte van eerder verstrekte informatie aan de subsidieverstrekker door te geven.
**6..** De subsidie wordt achteraf, na afloop van een kalenderkwartaal, aan de werkgever uitgekeerd.
**7..** Uiterlijk twee maanden na afloop van het betreffende jaar wordt de subsidie afgerekend door middel van het vastgestelde declaratieformulier. Alleen volledig ingevulde formulieren, vergezeld van een kopie van de jaaropgaaf worden in behandeling genomen.
**8..** Lagere rijksregelingen zijn van toepassing bij de bepaling van de loonwaarde:
http://www.samenvoordeklant.nl/system/files/Besluit_loonkostensubsidie.pdf
http://www.samenvoordeklant.nl/system/files/Ministeri%C3%ABle%20regeling%20loonwaardebepaling.pdf
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies