**1..** U bespreekt twijfels over de integriteit van collega's zo veel mogelijk met henzelf. Is dit niet mogelijk of leidt dit niet tot resultaat, dan licht u de leidinggevende of de vertrouwenspersoon in.
**2..** U bent ook zelf aanspreekbaar op uw handelen en uw uitlatingen. Collega's en burgers kunnen uw werkwijze en uw woorden anders ervaren dan u bedoelt.
**3..** U meldt een vermoeden van fraude of corruptie bij de leidinggevende of de vertrouwenspersoon.
**4..** Bij vermoedens van fraude, maar ook bij andere twijfelachtige zaken, kunt u gebruikmaken van de regeling Melding Vermoeden Misstanden. Het college van burgemeester en wethouders is verplicht om een reactie te geven op uw melding. Wilt u dat niet bekend wordt dat u de misstand aankaart, dan kunt u via de vertrouwenspersoon een melding doen. Alleen de vertrouwenspersoon is dan op de hoogte van uw identiteit.
**5..** Integriteitdilemma’s zijn vast gespreksonderwerp in de functioneringsgesprekken en werkoverleggen.
Hoofdstuk 2
Artikel 2.8