**1..** Als het GO van mening is, dat de privatisering of taakoverheveling zodanig ingrijpende personele gevolgen met zich meebrengt dat hierover aanvullende afspraken moeten worden gemaakt, wordt door de werkgever een sociaal plan opgesteld. Dit plan regelt de overplaatsingsprocedure (inclusief de ontslag- en aanstellingsprocedure van het over te plaatsen personeel) en bevat rechtspositionele bepalingen. Over dit sociaal plan moet overeenstemming worden bereikt in het GO.
**2..** Er worden geen definitieve besluiten genomen ten aanzien van werknemer voordat er overeenstemming is over het sociaal plan.
Hoofdstuk 5.
Artikel 5:3.
Sociaal plan
Onderdeel van Sociaal Statuut van de gemeente Steenwijkerland