1.. Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:

  • - werkgever: de werkgever
    • - waarvan de vestigingsplaats is gevestigd in Nederland en
    • - erkend is als leerbedrijf
  • - jongere: de werknemer die bij indiensttreding bij de werkgever
    • - jonger is dan 23 jaar,
    • - woonplaats heeft in de werkgebieden van de Centra voor werk en inkomen in Arnhem of Zevenaar en de desbetreffende gemeente heeft verklaard mederisicodrager te zijn,
    • - nog geen startkwalificatie heeft op niveau mbo-2
    • - een praktijkopleiding volgt voor een BBL-traject op niveau 1 en 2
    • - ingeschreven is bij een Centrum voor werk en inkomen
    • - bij de werkgever in dienst is getreden in de periode tussen 26 september 2006 en 1 oktober 2007
  • - loonkosten:
    • - de volgende loonkostencomponenten :
      • - het loon dat de werkgever gehouden is te betalen volgens CAO-afspraken;
      • - de werkgeverslasten over dat loon;
      • - indien van toepassing de afbouw onregelmatigheidstoeslag;
    • - voorzover die niet op een andere wijze voor vergoeding of subsidiëring in aanmerking komen;
    • - gedurende het eerste ziektejaar 100% van die loonkostencomponenten en in het tweede ziektejaar 70% van die loonkostencomponenten
  • - college: het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Arnhem.

2.. De begripsomschrijvingen in de Algemene wet bestuursrecht, de Wet educatie en beroepsonderwijs en de daarop berustende regelingen zijn van toepassing op de begrippen die in deze verordening worden gebruikt.