De in artikel 1 genoemde organisatorische onderdelen hebben de volgende doelstellingen en hoofdtaken:
de afdeling Stadszaken
Doelstelling:
De afdeling zorgt voor de ontwikkeling van stad als totaliteit met als verantwoordelijkheid wonen, werken en welzijn. De afdeling werkt daarbij nauw samen met het maatschappelijk veld zoals bedrijfsleven, sociaal maatschappelijke instellingen, woningcorporaties en hulpverleningsinstanties. De invulling van de ontwikkeling van de stad wordt mede bepaald door regelgeving van rijks en provinciaal niveau. De werkwijze van de afdeling is projectmatig.
Hoofdtaken:
het ontwikkelen en (doen) uitvoeren van ruimtelijk-, sociaal-, economisch- en veiligheidsbeleid op stedelijk niveau; het betreft met name de taakvelden:
ruimtelijke ontwikkeling, groen en water-, economische ontwikkeling, grondbeleid en vastgoed, volkshuisvesting en monumenten, openbare orde en veiligheid en onderwijs, cultuur en welzijn.
de afdeling Wijkzaken
Doelstelling:
De afdeling draagt zorg voor het beheer en de ontwikkeling van de voorzieningen op wijkniveau op het gebied van wonen, werken, verkeer en welzijn. De afdeling Wijkzaken richt daarbij haar prioriteiten op de beleving van de directe leef- en woonomgeving. Bij gerezen problemen streeft de afdeling naar duurzame oplossingen die in samenspraak en samenwerking met de externe partners op zo kort mogelijke termijn gerealiseerd kunnen worden.
Hoofdtaken:
het beheer en onderhoud van straten, pleinen, plantsoenen, speelvoorzieningen etc. (schoon, heel en veilig);
het ontwikkelen, revitaliseren en herinrichten van wijken, buurten en straten; een wijkgerichte aanpak waarbij bewoners worden geactiveerd tot participatie en daarmee de sociale betrokkenheid wordt vergroot;
het op stedelijk niveau ontwikkelen en (doen) uitvoeren van verkeersbeleid.
de afdeling Publiekszaken
Doelstelling:
De afdeling is gericht op het ontwikkelen van producten ten behoeve van individuele burgers, en het leveren van producten en diensten aan burgers, bedrijven en instellingen.
Hoofdtaken:
het verzorgen en verstrekken van reisdocumenten (paspoorten, identiteitskaarten);
registratie van huwelijken, geboortes en overlijden;
het verstrekken van uittreksels GBA;
het voorbereiden, verzorgen en coördineren van verkiezingen;
het verlenen van kwijtscheldingen gemeentelijke belastingen;
het verstrekken van uitkeringen;
individuele zorg middels het leveren van maatwerk;
het verstrekken van voorzieningen;
het voorkomen van misbruik van de uitkering middels actief fraudebeleid;
het ontwikkelen en uitvoeren van een minimabeleid;
de afdeling Brandweer
Doelstelling:
brandbestrijding, brandpreventie, hulpverlening en rampenbestrijding.
Hoofdtaken:
het voorkomen, beperken en bestrijden van brand;
het beperken van brandgevaar;
het voorkomen en beperken van ongevallen bij brand en al hetgeen daarmee verband houdt;
het beperken en bestrijden van gevaar voor mensen en dieren bij ongevallen anders dan bij brand;
het beperken en bestrijden van rampen als bedoel in artikel 1 van de Rampenwet:
een en ander onverminderd het bepaalde in de Verordening betreffende de organisatie, het beheer en de taak van de gemeentelijke Brandweer.
de afdeling Middelen
Doelstelling:
De afdeling ondersteunt en adviseert de organisatie vanuit een klantgerichte, proactieve houding en dienstverlenende instelling zodat de organisatie haar doelstellingen kan realiseren, overeenkomstig de op concernniveau gemaakte afspraken en gestelde kaders.
Hoofdtaken:
inkoop en aanbestedingsbeleid;
documentaire informatievoorziening;
coördinatie en ontwikkeling website;
informatiebeleid;
ICT-beheer;
personeels- en salarisadministratie;
personeels- en organisatiebeleid;
arbo-beleid en - uitvoering
interne dienstverlening, catering, repro en bodediensten;
bouwkunde, huisvestingszaken gemeentelijke gebouwen;
financiële administratie;
belastingadministratie;
bezwaar- en beroepschriften (belastingzaken);
invordering belastingen;
waarderen van alle roerende en onroerende zaken in de gemeente Beverwijk ten -behoeve van de gemeente zelf en de externe afnemers (Rijksoverheid en Waterschap);
in concept opstellen van belastingverordeningen.
de Concernstaf
Doelstelling:
De afdeling adviseert en ondersteunt het college, de directie en de afdelingen bij de beleidsontwikkeling en besluitvorming op financieel en juridisch terrein, en draagt zorg voor juiste financiële informatie en informatievoorziening aan directie en college. De afdeling draagt verder zorg voor de ondersteuning van de burgemeester, het college, de directie en het managementoverleg. Daarnaast draagt de afdeling zorg voor de interne en externe communicatie en de corporate communication.
Hoofdtaken:
coördinatie en evaluatie van het gemeentelijk beleid;
gevraagd en ongevraagd advies en ondersteuning aan het ambtelijk management op financieel en juridisch terrein;
coördinatie, consolidatie en toetsing van alle plannen, resultaten en rapportages die van belang zijn voor de aansturing en uitvoering van het gemeentelijk beleid;
voortgangsbewaking en monitoring t.a.v. Programmabegroting, Collegeprogramma e.d.;
ondersteuning van de burgemeester, het college, de directie en het managementoverleg;
kabinetszaken;
interne en externe communicatie;
corporate communication;
representatieve aangelegenheden;
klachtenbehandeling;
inbewaringstelling psychiatrische patiënten.
Hoofdstuk 1
Artikel 2