**1..** De leidinggevende geeft het goede voorbeeld. Hij/zij is open over zijn/haar manier van werken en aanspreekbaar op zijn/haar werkwijze en houding naar medewerkers.
**2..** Bij twijfel en vragen over de juiste handelwijze kunnen medewerkers bij de leidinggevende terecht. Hij/zij bespreekt twijfels en vragen over integriteit in werkverband en stimuleert medewerkers hetzelfde te doen.
**3..** De leidinggevende is alert op risicogevoelige situaties waarin medewerkers terecht kunnen komen en draagt bij aan hun weerbaarheid daartegen.
**4..** De leidinggevende spreekt medewerkers aan op dubieus gedrag, maakt afspraken en treft zonodig maatregelen.
HOOFDSTUK 18
Artikel 105
: Uitdragen integriteitsbeleid door leidinggevenden
Onderdeel van Organisatiebesluit 2015