**1..** Een verzoek tot inpassing in een andere generieke functie kan
jaarlijks tot 1 juni worden ingediend bij de gemeentesecretaris met
een afschrift aan de leidinggevende. Het verzoek is onderbouwd en
voorzien van eventuele bewijsstukken.
**2..** De gemeentesecretaris bundelt de verzoeken en de gevallen waarin
ambtshalve wijziging in de inpassing (mogelijk) noodzakelijk is
vraagt de functiedeskundige om hier een advies over uit te brengen.
**3..** Aan de hand van het advies van de functiedeskundige wordt aan de
medewerker een voorgenomen besluit tot inpassing gedaan:
Voorgesteld wordt om de medewerker in een andere functie in
te passen;
Voorgesteld wordt om een nieuwe generieke
functiebeschrijving op te stellen en de medewerker in deze
generieke functie in te passen;
Voorgesteld wordt om de inpassing in de huidige generieke
functie te handhaven.
**4..** De medewerker wordt in de gelegenheid gesteld om binnen twee weken
zijn zienswijze kenbaar te maken ten aanzien van het voorgenomen
besluit. De zienswijze kan kenbaar worden gemaakt aan de
gemeentesecretaris.
**5..** De medewerker die een zienswijze kenbaar heeft gemaakt wordt
uitgenodigd voor een gesprek met de gemeentesecretaris om zijn
zienswijze toe te lichten.
**6..** Het college neemt voor 1 januari een definitief besluit
**7..** Als de medewerker het niet eens is met het besluit dan kan hij
conform de Algemene wet bestuursrecht bezwaar maken.
Hoofdstuk
Artikel 6.
Procedure wijziging inpassing
Onderdeel van Procedureregeling functiebeschrijving- en waardering, gemeente Dongen 2016