**1..** De medewerker die wordt ingepast in een functie met een lagere
inschaling, behoudt recht op het salaris en het salarisperspectief,
zoals dat voor hem gold volgens de voor de medewerker laatstelijk
vastgestelde functiebeschrijving. Voor de medewerker die vrijwillig
kiest voor demotie geldt deze salarisgarantie niet.
**2..** De medewerker die wordt ingepast in een andere generieke functie met
een hogere inschaling, geniet deze hogere inschaling vanaf het
moment van definitieve besluitvorming. Terugwerkende kracht is
uitgesloten.
Hoofdstuk
Artikel 7.
Gevolgen
Onderdeel van Procedureregeling functiebeschrijving- en waardering, gemeente Dongen 2016