Aan het einde van ieder kalenderjaar mag de medewerker opgeteld ten hoogste 40 plus- en verlofuren overschrijven naar het daaropvolgende jaar. Voor deeltijders is dit aantal naar rato van de aanstellingsomvang.
In bijzondere gevallen kan de medewerker een verzoek indienen om meer dan 40 uren over te schrijven. Hiertoe dient de medewerker tijdig een gemotiveerd verzoek in bij de direct leidinggevende;
Eventuele minuren worden aan het einde van het kalenderjaar in mindering gebracht op het verlof. Indien de medewerker geen verlof meer heeft, worden de ‘minuren‘ verrekend met het salaris, of met het verlof van het daaropvolgend jaar.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies