De medewerker is zelf verantwoordelijk voor het naar waarheid registreren van zijn/haar werkuren en ve
De direct leidinggevende is belast met het toezicht op de naleving van deze regeling.
Bij afwezigheid (wegens verlof, ziekte, opleiding e.d.) wordt de formele arbeidstijd per dag geregistreerd in het tijdregistratiesysteem of de uren waarvoor de medewerker op die dag(en) is ingeroosterd.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies