**1..** De uitvoerende organisatie en de werknemer gaan een arbeidsovereenkomst aan met een minimale duur van zes maanden.
**2..** De uitvoerende organisatie betaalt het geldende minimumloon aan de werknemer.
**3..** De uitvoerende organisatie sluit een inleenovereenkomst voor de individuele werknemer met een inlenende organisatie waarin het aantal uren en de duur van de arbeidsovereenkomst opgenomen zijn.
**4..** De inlenende werkgever betaalt het eerste jaar een inleenvergoeding van minimaal 30% van het minimumloon. In het tweede jaar bedraagt de inleenvergoeding minimaal 50% van het minimumloon.
HOOFDSTUK 6.
Artikel 6.7b
Voorwaarden van de vergoeding voor detachering
Onderdeel van Nadere regels re-integratieverordening gemeente weert 2016