De medewerker is verplicht nevenwerkzaamheden te melden en toestemming te vragen bij de werkgever, indien:
- - er een relatie is, financieel of anderszins, tussen de gemeente of de functie van de medewerker en de organisatie waarvoor de nevenwerkzaamheden worden verricht, en/of
- - er een risico is dat de nevenwerkzaamheden een goede functievervulling in de weg staan.