Met inachtneming van de Uitvoeringsregeling Beloningsbeleid en hetgeen is gesteld in de Procedureregeling Op Koers, wordt onderstaande beloningssystematiek gehanteerd:
Waardering Onvoldoende
Waardering Matig
Waardering
Goed en volledig
Waardering
Zeer goed
Waardering
Uitstekend
Geen periodiek
Geen periodiek
Periodiek
Periodiek
Periodiek
+
+
+
Keuze uit
Keuze uit
Keuze uit
Naar functionele schaal
Naar functionele schaal
Naar functionele schaal
Naar uitloopschaal
(overgangsrecht)
Naar uitloopschaal
(overgangsrecht)
Naar uitloopschaal
(overgangsrecht)
Gratificatie
Gratificatie
Extra periodiek
Extra periodiek
Functioneringstoelage
Functioneringstoelage
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies