In aanvulling op het gestelde in artikel 3:20 van de CAR/UWO gelden de volgende bepalingen.
De gratificatie die aan de medewerker voor uitstekend functioneren wordt toegekend, kent de volgende onderverdeling:
bij een waardering van zeer goed in de zin van artikel 12 lid 2 van de Procedureregeling OpKoers : € 200, € 400 of € 600.
bij een waardering van uitstekend in de zin van artikel 12 lid 2 van de Procedureregeling OpKoers: € 800, € 1000 of € 1200.
De gratificatie die aan de medewerker voor een bijzondere prestatie wordt toegekend bedraagt afhankelijk van de prestatie minimaal € 200 en maximaal € 800.
Een groepsgratificatie voor een bijzondere prestatie bedraagt maximaal € 200 per persoon. Daarbij wordt geen onderscheid gemaakt tussen medewerkers met een voltijd of deeltijd aanstelling.
Gratificaties worden netto en ten hoogste eenmaal binnen een periode van één jaar aan een medewerker toegekend.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies