**1..** Iedere aanspraak op een bijdrage op grond van deze verordening aan de
werkgever vervalt met terugwerkende kracht en reeds betaalde termijnen
dienen geheel door de werkgever te worden gerestitueerd indien:
blijkt dat de werkgever bij de aanvraag onjuiste en/of
onvolledige informatie heeft verstrekt;
door de werkgever wordt gehandeld in strijd met enige wettelijke
bepaling of daaruit voortvloeiend voorschrift;
de werkgever niet heeft voldaan aan de in deze beschikking
opgenomen voorwaarden en/of (rapportage)verplichtingen.
**2..** Wanneer het college vaststelt dat de werkgever niet heeft voldaan aan de
gestelde voorwaarden en/of (rapportage)verplichtingen zal de werkgever
éénmaal de gelegenheid worden geboden om alsnog aan deze verplichtingen
te voldoen op de door de uitvoeringsorganisatie aan te geven wijze.
Gedurende deze termijn zijn alle verplichtingen van de
uitvoeringsorganisatie opgeschort.
**3..** Voldoet de werkgever niet aan zijn verplichtingen binnen deze termijn
dan is al hetgeen het college aan bijdragen heeft voldaan aan de
werkgever zonder enige verdere ingebrekestelling terstond door de
werkgever aan de uitvoeringsorganisatie verschuldigd.
Artikel 17.
Terugvordering van de subsidie
Onderdeel van Verordening Persoonsgebonden budget begeleid werken Wet Sociale Werkvoorziening