**1..** Van een werkgever wordt verwacht dat deze zich in alle opzichten
gedraagt zoals van een goed werkgever verwacht mag worden. In dit kader
betekent dit ook dat rekening wordt gehouden met de specifieke kenmerken
van de betreffende werknemer. Het college kan besluiten bij niet
naleving van deze verplichting de subsidie te beëindigen.
**2..** Aan beëindiging gaat een schriftelijke waarschuwing vooraf. De werkgever
krijgt minimaal 3 maanden de tijd tekortkomingen te corrigeren.
**3..** Indien niet of onvoldoende correctie plaatsvindt kan het college
besluiten de subsidie te beëindigen. De opzegtermijn is in dat geval één
maand.
Artikel 16.
Beëindiging van de subsidie
Onderdeel van Verordening Persoonsgebonden budget begeleid werken Wet Sociale Werkvoorziening