**1..** Het college kan aan een uitkeringsgerechtigde een werkstage/werkervaringsplaats aanbieden als onderdeel van een re-integratietraject.
**2..** Het college zet de werkstage/werkervaringsplaats alleen in, indien naar het oordeel van het college door de plaatsing van een uitkeringsgerechtigde de concurrentieverhoudingen niet onverantwoord worden beïnvloed en er geen onaanvaardbare verdringing plaatsvindt.
**3..** De voorziening werkstage/werkervaringsplaats wordt ingezet voor uitkeringsgerechtigde die naar het oordeel van het college niet direct de stap naar een reguliere baan kunnen maken.
**4..** De werkstage/werkervaringsplaats kenmerkt zich door:
het werken met behoud van uitkering;
het werken bij een publiek/privaat bedrijf of instelling;
dat het geen arbeidsovereenkomst en geen (tijdelijke) loonkostensubsidie kent;
dat niet de waarde van deze activiteiten voor het Bedrijf centraal staat maar het opdoen van arbeidsmarktrelevante kennis, competenties en werkervaring;
een maximale duur van 6 maanden.
**5..** Het college kan bij een werkstage/werkervaringsplaats aanvullende dienstverlening toekennen gericht op ondersteuning van werkgever dan wel de uitkeringsgerechtigde, voor zover dit naar het oordeel van het college noodzakelijk wordt geacht voor een succesvol traject gericht op duurzame arbeidsinschakeling.
Hoofdstuk 2.
Artikel 4.
Werkstage/Werkervaringsplaats binnen een traject.
Onderdeel van Beleidsregels re-integratie participatiewet gemeente Amstelveen.