**1..** Het college kan aan personen, die naar de verwachting van het college tot de doel- groep zoals omschreven in artikel 10 van de Re-integratieverordening Participatiewet gemeente Amstelveen 2015 behoren, een Praktijkervaringsplek bieden waarbij onder begeleiding onbetaald aangepast werk wordt verricht om arbeidsvaardigheden op te doen of te behouden.
**2..** Als het college op basis van de uitgevoerde werkzaamheden op de Praktijkervaringsplek inschat dat een persoon in aanmerking komt voor een betaald dienstverband in het kader van de voorziening Beschut Werk zoals bedoeld in artikel 10b van de Participatiewet, kan het college deze persoon voordragen bij het Uitvoeringsinstituut Werk- nemersverzekeringen voor indicering voor de voorziening Beschut Werk. Na verkregen indicatie biedt het college de betrokken persoon een dienstverband aan.
**3..** Als beschut werk wordt ingezet, is het doel van dit instrument het bevorderen van de participatie van belanghebbende. Een parttime dienstverband van maximaal 24 uur per week draagt bij aan dit doel.
**4..** Het college biedt een tijdelijk dienstverband aan van maximaal 2 jaar, waarna belanghebbende doorstroomt naar een andere vorm van participatie.
**5..** Indien geen doorstroom te verwachten is, of dit gedurende het dienstverband van 2 jaar blijkt, kan arbeidsmatige dagbesteding of het leveren van een tegenprestatie een passende vorm van participatie zijn.
**6..** Het college bepaalt jaarlijks uiterlijk in december op basis van de ontwikkelingen in de doelgroep hoeveel FTE Beschut Werk er in het jaar daaropvolgend beschikbaar komt voor dienstverbanden in het kader van Beschut Werk.
Hoofdstuk 2.
Artikel 7.
Beschut werk.
Onderdeel van Beleidsregels re-integratie participatiewet gemeente Amstelveen.