**1..** Een oriëntatiestage kan een onderdeel zijn van een traject gericht op arbeidsinschakeling.
**2..** Het doel van de oriëntatiestage is enerzijds de belanghebbende zich, met behoud van uitkering, te laten oriënteren op verschillende werksoorten en aspecten die samenhangen met arbeid en anderzijds het college de mogelijkheid te geven zich te oriënteren op de mogelijkheden voor arbeid van belanghebbende.
**3..** In een schriftelijke overeenkomst tussen werkgever en de stagiair worden tenminste vastgelegd het doel van de oriëntatiestage, alsmede de wijze waarop de begeleiding plaatsvindt.
**4..** Deze voorziening kan worden ingezet wanneer door het college aan de hand van een onderzoek is vastgesteld dat de belanghebbende op middellange termijn geen reëel perspectief heeft op regulier werk.
**5..** De oriëntatiestage duurt maximaal 3 maanden en kan zo nodig eenmalig met een periode van 3 maanden worden verlengd.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies