**1..** Een leerwerkstage kan een onderdeel zijn van een traject gericht op arbeidsinschakeling.
**2..** Het doel van de leerwerkstage is de belanghebbende, met behoud van uitkering, arbeidsritme, werkervaring en vaardigheden op te laten doen in een bepaald vakgebied.
**3..** Deze voorziening kan worden ingezet wanneer door het college aan de hand van een onderzoek is vastgesteld dat de belanghebbende op korte termijn geen reëel perspectief heeft op regulier werk.
**4..** In een schriftelijke overeenkomst tussen werkgever en de stagiair worden tenminste vastgelegd het doel van de werkstage, alsmede de wijze waarop de begeleiding plaatsvindt.
**5..** De leerwerkstage duurt maximaal 3 maanden en kan zo nodig eenmalig met een periode van 3 maanden worden verlengd.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies