Dit Sociaal Plan heeft een looptijd van 1 jaar te rekenen vanaf de dag van overgang (1 april 2017). Garanties zoals genoemd in artikel 5 lid 4 tot met lid 10 van dit Sociaal Plan worden gehandhaafd tot de in dit Sociaal Plan overeengekomen datum, ook al ligt deze na het verstrijken van de looptijd.
De persoonlijke toelage eindigt op 1 april 2027 zijnde de einddatum van de Exploitatieovereenkomst met Optisport Krimpen aan den IJssel B.V.. De werkgever zal bij een nieuwe aanbesteding respectievelijk bij verlening van de bestaande Exploitatieovereenkomst in overleg met het Georganiseerd overleg respectievelijk vertegenwoordigers van werknemersorganisatie in overleg treden omtrent een noodzaak voor verlenging of aanpassing van de in dit Sociaal Plan overeengekomen netto-netto garantie.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies