**1..** Het salaris van de ambtenaar wordt, na een uit te brengen personeelsbeoordeling, bij voldoende bekwaamheid, geschiktheid of ijver binnen de voor hem geldende salarisschaal periodiek verhoogd tot het naast hogere bedrag.
**2..** De periodieke verhoging wordt toegekend aan de ambtenaar die het maximumsalaris van de voor hem geldende salarisschaal nog niet heeft bereikt, voor de eerste maal met ingang van 1 januari volgend op de datum van eerste indiensttreding, met dien verstande dat de eerste verhoging wordt voorafgegaan door een diensttijd van tenminste zes maanden.
**3..** Het tijdstip waarop ingevolge het vorig lid aan bedoelde ambtenaar voor de eerste maal een periodieke verhoging wordt toegekend, kan worden vervroegd indien naar het oordeel van het college aantoonbaar sprake is van bovenmatig functioneren .
**4..** Aan de ambtenaar, die het maximumsalaris van de voor hem geldende salarisschaal nog niet heeft bereikt, kan, na een uit te brengen personeelsbeoordeling, een extra periodieke salarisverhoging tot een in de salarisschaal genoemd bedrag, niet uitgaande boven het maximumsalaris, worden toegekend op grond van zeer goede of uitstekende vervulling van de betrekking. Bij de toepassing van deze bepaling blijft het tijdstip waarop een salarisverhoging wordt toegekend van kracht, tenzij anders wordt bepaald.
**5..** Een verhindering wegens ziekte als bedoeld in hoofdstuk 7 van de CAR is niet van invloed op het tijdstip van toekenning van periodieke salarisverhogingen.
**6..** Indien een ambtenaar onvoldoende functioneert, kan, na een uit te brengen personeelsbeoordeling, worden bepaald dat voor hem de in lid 1. bedoelde salarisverhoging achterwege wordt gelaten. Van een beslissing daartoe wordt de ambtenaar zo spoedig mogelijk, doch in elk geval voor de datum waarop anders de salarisverhoging zou ingaan, schriftelijk mededeling gedaan, onder vermelding van de redenen welke tot de beslissing hebben geleid.
**7..** Nadien kan worden bepaald dat de salarisverhoging, welke met toepassing van het vorige lid achterwege is gelaten, al dan niet met terugwerkende kracht, alsnog wordt toegekend.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies