**1..** De beoordeling wordt opgemaakt door de formele beoordelaar door middel van de invulling van het beoordelingsformulier, waarop de te beoordelen taak en functioneringsaspecten zijn vermeld. Het beoordelingsformulier is als bijlage bij de regeling opgenomen.
**2..** De formele beoordelaar bepaalt ten minste twee weken voorafgaand aan het beoordelingsgesprek in onderling overleg met het personeelslid datum en tijdstip van het te voeren beoordelingsgesprek.
**3..** Het te beoordelen personeelslid ontvangt ten minste twee weken voorafgaand aan het beoordelingsgesprek het in concept ingevulde beoordelingsformulier.
**4..** Het beoordelingsgesprek wordt gevoerd aan de hand van het ingevulde concept-beoordelings-formulier.
**5..** Het personeelslid kan zich tijdens het beoordelingsgesprek laten bijstaan door een raadsman.
**6..** Het personeelslid wordt in de gelegenheid gesteld zijn mening over zijn beoordeling kenbaar te maken. Deze mening wordt, voorafgaand aan het gesprek, toegevoegd aan het concept-beoordelingsformulier.
**7..** Indien de door het personeelslid kenbaar gemaakte mening, als bedoeld in het zesde lid, voor de beoordelaar aanleiding is tot aanpassing van de beoordeling, wijzigt laatstgenoemde de beoordeling dienovereenkomstig.
**8..** Het formulier wordt gedateerd en door het personeelslid voor gezien ondertekend en door de formele beoordelaar ondertekend.
**9..** Het beoordelingsformulier wordt uiterlijk binnen twee weken na dagtekening, als bedoeld in het achtste lid, ter formele vaststelling door een door het bevoegd gezag aangewezen functionaris getekend.
**10..** Het personeelslid ontvangt een kopie van het ondertekende formulier, waarna bezwaar kan worden aangetekend zoals bedoeld in artikel 7.
**11..** Een kopie van het ondertekende beoordelingsformulier wordt bewaard in een afsluitbare kast op de eigen school, het origineel in het officiële personeelsdossier.
Artikel 6
Procedure
Onderdeel van Regeling beoordeling voor het gemeentelijk onderwijspersoneel gemeente Tholen