Het verband met andere instrumenten van het P. en O.-beleid

Onderdeel van CAR/UWO

In beginsel wordt geen beoordeling opgemaakt voordat ten minste één functioneringsgesprek met de medewerker is gevoerd overeenkomstig het geldende beleid. Indien de beoordeling daar aanleiding toe geeft, worden er onder meer conclusies voor toekomstige actie aan verbonden en vastgelegd op het beoordelingsformulier. Deze vervolgactie van de beoordelaar(s) als leidinggevende(n) kan betrekking hebben op enig onderdeel van het personeels- en organisatiebeleid.

Rechtspraak bij dit artikel