In deze regeling wordt verstaan onder:
medewerker:
degene die ambtenaar is in de zin van artikel 1:1, lid 1a CAR-UWO;
leidinggevende:
de functies van algemeen directeur en manager;
salaris:
maandbedrag dat binnen de salarisschaal aan de ambtenaar is toegekend, naar evenredigheid van diens formele arbeidsduur;
salaristoelage:
een toelage die de medewerker toegekend heeft gekregen op basis van paragraaf 3 van hoofdstuk 3 CAR-UWO;
CAR:
de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling voor de sector Gemeenten;
UWO:
de landelijk overeengekomen uitwerkingsovereenkomst van de CAR;
arbeidsduur:
de vooraf vastgestelde omvang van het aantal uren in een bepaalde periode gedurende welke door de medewerker arbeid moet worden verricht;
formele arbeidsduur per week:
de arbeidsduur volgens de aanstelling;
volledige betrekking:
een betrekking waarbij de formele arbeidsduur per week gemiddeld 36 uur bedraagt;
feitelijke arbeidsduur per week:
de arbeidsduur zoals die voor de ambtenaar voor een bepaalde week is vastgesteld;
generatiepact:
het verbond tussen de generatie ouderen en de generatie jongeren, waarbij de zittende generatie ouderen onder bepaalde voorwaarden plaats maakt voor de instroom van de generatie jongeren;
generatie ouderen:
de medewerkers die 60 jaar of ouder zijn;
generatie jongeren:
de medewerkers die jonger dan 36 jaar zijn.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies