In dit sociaal statuut wordt verstaan onder:
diensttijd: de ononderbroken tijd in een ambtelijke aanstelling bij de werkgever;
functie: het geheel van werkzaamheden dat door de ambtenaar is te verrichten;
geschikte functie: een functie binnen of buiten de organisatie die geen uitwisselbare of passende functie is, en die de ambtenaar bereid is te vervullen;
herplaatsingskandidaat: de ambtenaar die als gevolg van een organisatiewijziging zijn/haar functie heeft verloren en die (nog) niet is herplaatst in de formatie van de nieuwe organisatie;
nieuwe functie: een functie die bij een organisatiewijziging voor meer dan 25% wijzigt;
ingrijpende organisatieverandering: organisatieverandering die leidt tot een belangrijke inkrimping of wijziging van de werkzaamheden van de organisatie (of een onderdeel daarvan) of waarbij een belangrijke wijziging van de laatst vastgestelde structuur van de gemeente (of een onderdeel daarvan) plaatsvindt, die niet van tijdelijke aard is, waardoor één of meer ambtenaren rechtstreeks in hun rechtspositionele belang worden getroffen;
organisatiewijziging: een organisatieverandering of ingrijpende organisatieverandering;
passende functie: een functie binnen of buiten de organisatie waarin de ambtenaar gezien zijn persoon, opleiding, ervaring en omstandigheden en objectief vast te stellen vooruitzichten, in redelijkheid kan worden geplaatst. Hierbij geldt dat die functie niet meer dan twee salarisschalen lager is gewaardeerd dan de functie die hij laatstelijk heeft vervuld;
uitwisselbare functie(s): een functie die naar aard, inhoud, omstandigheden en functioneel salarisniveau voor 75% of meer overeenkomt met de functie die de ambtenaar voor de organisatiewijziging heeft vervuld;
werkgever: het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Nissewaard
Hoofdstuk 1:
Artikel 1:1