Voor de medewerker die gebruik maakt van de 80-90-100% regeling geldt dat bij een volledige aanstelling 20% buitengewoon verlof wordt verleend tegen 90% van de bezoldiging.
Voor iemand met een deeltijdaanstelling gelden dezelfde percentages maar is de grondslag naar rato. Het percentage blijft gedurende de deelname ongewijzigd.
Voor de berekening van rechtspositionele aanspraken en verplichtingen die gebaseerd zijn op het salaris van de medewerker wordt bij deelname uitgegaan van het met toepassing van deze regeling geldende salaris voor zover in deze regeling niet uitdrukkelijk anders is bepaald.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies