Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
beoordelaar:
de leidinggevende van de ambtenaar
vaststeller:
de functionaris die in een direct hiërarchische relatie staat tot de beoordelaar;
informant:
de functionaris die op verzoek van de ambtenaar of de beoordelaar ter voorbereiding op het beoordelingsgesprek informatie verstrekt aan de ambtenaar en/of beoordelaar;
beoordeling:
het oordeel over de vervulling van de functie door de ambtenaar, zoals genoemd in artikel 4 van deze regeling;
functie:
het geheel van werkzaamheden dat door de ambtenaar is te verrichten;
werkafspraken:
persoonsgerichte afspraken over kwantitatief en kwalitatief te realiseren resultaten in de komende periode;
competentieafspraken:
persoonsgerichte afspraken over te realiseren ontwikkeling van het competentieprofiel in de komende periode;
competenties:
kennis, vaardigheden en houdingsaspecten, die voor een goede functievervulling noodzakelijk worden geacht;
competentieprofiel:
persoonsgerichte vastlegging van de gewenste situatie met betrekking tot de competenties bestaande uit drie gemeentebrede kerncompetenties, vier competenties afgeleid van de functiefamilie en nul tot drie functiespecifieke competenties;
beoordelingsformulier:
door college vastgesteld formulier waar de werk- en ontwikkelafspraken tussen beoordelaar en ambtenaar worden vastgelegd, alsmede de voortgang en beoordeling omtrent deze afspraken.
eindoordeel:
de vastlegging van het totaalresultaat van de beoordeling, waarin het resultaat met betrekking tot werk- en ontwikkelafspraken samengevat wordt op een 3-puntsschaal; dit eindoordeel kan liggen op niveau A, B, respectievelijk C;
resultaatgebied:
hoofdtaak binnen de functie van de ambtenaar afgeleid van de beschrijving van de betreffende functiefamilie en bandbreedte.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies