De medewerker heeft recht op een toelage onregelmatige dienst, als bedoeld in artikel 3:11 van de CAR-UWO die wordt uitgedrukt in een percentage van het uurloon gedurende de volgende tijdvakken van de week:
maandag tot en met vrijdag tussen 06.00 en 08.00 uur en tussen 18.00 uur en 22.00 uur: 20%
maandag tot en met vrijdag tussen 00.00 en 06.00 uur en tussen 22.00 en 24.00 uur: 40%
zaterdag tussen 00.00 en 24.00 uur: 40%
zondag en op de feestdagen genoemd in artikel 4:5 derde lid van de CAR-UWO tussen 00.00 en 24.00 uur: 65%
Het uurloon is voor de toepassing van dit artikel maximaal gelijk aan het uurloon dat behoort bij het maximumsalaris van salarisschaal 6.
De medewerker heeft geen recht op een toelage, als hij in een week slechts incidenteel op één aaneengesloten periode van ten hoogste 3 uur in een van de in lid 1 genoemde tijdvakken heeft gewerkt.
Bij overwerk ontvangt de medewerker die recht heeft op een overwerktoelage als bedoeld in artikel 22, vijfde lid (tot en met schaal 10) geen toelage onregelmatige dienst.
Medewerkers die voor 1 januari 2016 in dienst waren en reeds een toelage onregelmatige dienst ontvingen, komen in aanmerking voor een garantietoelage als bedoeld in artikel 3:15 van de CAR-UWO.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies