Voor verlof tijdens ziekte heeft de medewerker toestemming nodig van zijn leidinggevende.
Conform artikel 6:2:3, lid 4 van de CAR/UWO neemt de medewerker het aantal uren op dat hij zou werken, als hij niet arbeidsongeschikt zou zijn geweest.
Conform artikel 6:1 van de CAR-UWO ontvangt de arbeidsongeschikte medewerker zijn volledige bezoldiging over de opgenomen verlofuren.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies