Wordt een medewerker ziek tijdens zijn vakantie, dan worden de wegens die ziekte niet genoten verlofuren als niet verleend beschouwd, als de medewerker:
zich ziek heeft gemeld bij zijn leidinggevende en
door middel van een verklaring van een arts ter plaatse aannemelijk kan maken dat hij, als hij geen vakantie had gehad, wegens arbeidsongeschiktheid zijn betrekking niet had kunnen vervullen.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies