Voor de berekening van het aantal verlofuren, waar een medewerker recht op heeft, wordt één werkdag bij een volledig dienstverband gelijk gesteld aan 7,2 verlofuren.
Een medewerker met een volledig dienstverband heeft overeenkomstig artikel 6:2 van de CAR-UWO met ingang van 1 januari 2017 recht op 144 wettelijke verlofuren per jaar. De financiële waarde van de 14,4 bovenwettelijke verlofuren wordt met ingang van 1 januari 2017 jaarlijks toegevoegd aan het Individueel Keuzebudget.
Een medewerker, die in de loop van een kalenderjaar wordt aangesteld of ontslagen, heeft conform artikel 6:2:3, eerste lid van de CAR-UWO recht op verlof naar rato van de tijd dat hij zijn betrekking vervult.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies