**1..** Van een ieder die werkzaam is binnen of voor de gemeentelijk organisatie wordt verwacht dat hij respectvol omgaat met ieder ander, kortom dat hij een ander behandeld zoals hij zelf behandeld wenst te worden
**2..** Binnen de organisatie:
bejegenen alle medewerkers elkaar collegiaal, respectvol en niet beledigend;
stimuleren alle medewerkers een collegiale en gelijkwaardige omgang op de werkvloer;
dient iedere medewerker alert te zijn op het zich voordoen van discriminatie op de werkvloer;
spreken alle medewerkers elkaar aan op enig gedrag dat niet van respect getuigt.
**3..** Van een ieder die werkzaam is binnen of voor de gemeentelijk organisatie wordt verwacht dat hij weet dat de gevolgen van ongewenste omgangsvormen ernstige functioneringsproblemen kunnen geven zoals: ziektes, traumatische stress, buitengesloten voelen en prestatieverlies. Zowel de organisatie als de klager kan daardoor (ernstige) schade oplopen.
Artikel 2.