**1..** Het college kan afwijken van de Awb artikelen 4:1 en 4:2 en volgende bij het op aanvraag verstrekken van de subsidie, als het van mening is dat een aanvraag niet nodig is voor een verantwoorde subsidiebeslissing.
Werkgevers, niet zijnde uitzendbureaus
**2..** De hoogte van de werkgeverspremie bedoeld in artikel 20 van de Re-integratieverordening Gouda 2017 bedraagt voor werkgevers, niet zijnde uitzendbureaus:
€ 2.000 bij een dienstverband van minimaal 32 uur per week voor een periode van 6 maanden, of
€ 5.000 bij een dienstverband van minimaal 32 uur per week voor een periode van 12 maanden of langer.
Bij een parttime dienstverband wordt de hoogte van de werkgeverspremie bepaald naar rato van het aantal uren.
Uitzendbureaus
**3..** De premie geldt voor ieder uur betaald werk.
**4..** Recht op premie bestaat voor het betreffende uitzendbureau, waarbij geldt dat er binnen een periode van 12 maanden over ten hoogste 1.100 uur premie wordt uitgekeerd.
**5..** Het college is bevoegd eenmalig een premie toe te kennen over 1.600 uur binnen de genoemde periode van 12 maanden.
**6..** De hoogte van de werkgeverspremie bedoeld in artikel 20 van de Re-integratieverordening Gouda 2017 bedraagt voor uitzendbureaus:
€ 3 per uur indien de werkzoekende bij aanvang van de werkzaamheden 21 jaar of ouder is;
€ 1,50 per uur indien de werkzoekende bij aanvang van de werkzaamheden jonger is dan 21 jaar.
**7..** Maximaal kan een premie van € 200.000 per onderneming over een periode van 3 jaar worden toegekend.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies