In deze verordening wordt verstaan onder:
algemeen geaccepteerde arbeid: iedere vorm van betaalde arbeid als bedoeld in de wet, waarbij al dan niet gebruik wordt gemaakt van een voorziening;
college: college van burgemeester en wethouders van de gemeente Uithoorn;
doelgroep: personen als bedoeld in artikel 7, eerste lid, onder a, van de wet;
niet-uitkeringsgerechtigde: de persoon als bedoeld in artikel 6, eerste lid onder a van de wet;
grote afstand tot de arbeidsmarkt: personen uit de doelgroep met een indicatieve loonwaarde 0-40% van het wettelijk minimumloon;
middellange afstand tot de arbeidsmarkt: personen uit de doelgroep met een indicatieve loonwaarde 40 – 70% van het wettelijk minimumloon;
korte afstand tot de arbeidsmarkt: personen uit de doelgroep met een indicatieve loonwaarde tussen 70 en 100+% van het wettelijk minimumloon;
loonkostensubsidie: een subsidie zoals bedoeld in artikel 10c en 10d van de wet
raad: gemeenteraad van Uithoorn
startkwalificatie: een havo of vwo-diploma of een diploma van het middelbaar beroepsonderwijs (mbo), niveau twee.
tijdelijke loonkostensubsidie: tijdelijke financiële compensatie om de werkgever financieel in staat te stellen een geschikte kandidaat de gelegenheid te geven zich te ontwikkelen en te bewijzen in het werk, alsmede ter compensatie van de lagere arbeidsproductiviteit van de kandidaat en eventuele noodzakelijke begeleiding op de werkvloer.
voorziening: een verstrekking van een product of dienst van het college aan haar inwoners of aan een organisatie gericht op arbeidsinschakeling als bedoeld in artikel 7, eerste lid van de wet.
werkgever: onderneming of organisatie waarvoor mensen in loondienst kunnen werken, ongeacht de rechtsvorm
wet: Participatiewet.
HOOFDSTUK 1.
Artikel 1.
Begrippen
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet Uithoorn 2017