1. 1. Op de werknemer is, met inachtneming van het bepaalde in deze regeling, de rechtspositie op grond van de Arbeidsovereenkomstenverordening van toepassing.
  2. 2. Indienstneming vindt plaats op grond van artikel 2, eerste lid, aanhef en onder h van de Arbeidsovereenkomstenverordening.
  3. 3. De werknemer wordt in dienst genomen voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar.
  4. 4. Bij lichamelijke en geestelijke geschiktheid en bij ten minste voldoende functioneren wordt een jaar na de datum van indienstneming een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd verleend.