Art. 5 Rechtspositieregeling In- en doorstroombanen bij de gemeente Den Haag

De salariëring van de werknemer vindt plaats met inachtneming van artikel 3 van de Bezoldigingsverordening 1986, dat de bevoegdheid verleent om in bepaalde gevallen afzonderlijke salarisregelingen vast te stellen. Overeenkomstig het bepaalde in het eerste lid luidt de salarisregeling I/D-banen ten aanzien van de werknemer als volgt: Instroombanen trede maandsalaris bij volledige werkweek ƒ per 01-01-2000 ƒ per 01-08-2000 ƒ per 01-10-2000 ƒ per 01-01-2001 ƒ per 01-05-2001 i per 01-01-2002 0 100 procent WML*WML staat voor wettelijk minimumloon 100 procent WML 100 procent WML 100 procent WML 100 procent WML 100 procent WML 1 2464 2501 2538 2586 2672 1212 2 2526 2564 2602 2652 2739 1243 3 2588 2627 2666 2717 2807 1274 4 2651 2690 2731 2783 2874 1304 5 2713 2754 2795 2848 2942 1335 6 2775 2817 2859 2913 3009 1366 7 2837 2880 2923 2979 3077 1396 8 2900 2943 2987 3044 3145 1427 9 2962 3006 3052 3109 3212 1458 10 3024 3070 3116 3175 3280 1488 11 130 procent WML 130 procent WML 130 procent WML 130 procent WML 130 procent WML 130 procent WML Doorstroombanen trede maandsalaris bij volledige werkweek ƒ per 01-01-2000 ƒ per 01-08-2000 ƒ per 01-10-2000 ƒ per 01-01-2001 ƒ per 01-05-2001 i per 01-01-2002 0 2549 2588 2626 2676 2765 1255 1 2635 2675 2715 2766 2857 1297 2 2721 2761 2803 2856 2950 1339 3 2806 2848 2891 2946 3043 1381 4 2892 2935 2979 3036 3136 1423 5 2976 3021 3066 3125 3228 1465 6 3062 3108 3155 3215 3321 1507 7 3148 3195 3243 3304 3414 1549 8 3233 3282 3331 3394 3506 1591 9 3319 3369 3419 3484 3599 1633 10 3405 3456 3508 3574 3692 1675 11 150 procent WML 150 procent WML 150 procent WML 150 procent WML 150 procent WML 150 procent WML Bij indiensttreding van de werknemer in een instroombaan vindt gedurende de eerste twaalf maanden na indienstneming de inschaling in de salarisregeling volgens het tweede lid plaats op het bedrag gelijk aan trede 0 van de Instroombaan. Van het bepaalde in het derde lid kan worden afgeweken, indien de werknemer met het aangaan van de dienstbetrekking een loon zou ontvangen, dat minder bedraagt dan het loon dat hij direct voorafgaande aan die dienstbetrekking ontving in een dienstbetrekking als bedoeld in artikel 1, eerste lid, onderdeel g, van de Wet inschakeling werkzoekenden of in een eerdere dienstbetrekking als bedoeld in het Besluit in- en doorstroombanen. Bij ten minste voldoende functioneren worden de periodieke verhogingen toegekend zoals die in de salarisregeling zijn aangegeven. Om tewerk te kunnen worden gesteld in een doorstroombaan dient de werknemer gedurende tenminste vijf jaar werkzaam te zijn geweest in een in het kader van het besluit gecreëerde instroombaan. In de referteeis van tenminste vijf jaar kan een periode van ten hoogste twee jaar worden betrokken, waarin een dienstbetrekking in de zin van de Wet inschakeling werkzoekenden dan wel de Wet sociale werkvoorziening is vervuld. Bij overgang van een instroombaan naar een doorstroombaan wordt het naasthogere salaris in de salarisregeling voor de doorstroombaan toegekend, rekening houdend met de uitvoeringsregels op grond van de Bezoldigingsverordening 1986.

Artikel 5

Verwijzingen

Rechtspraak bij dit artikel