Naar hoofdinhoud

HOOFDSTUK V. › § 1.

Artikel 5:1.

Artikel 5:1.

Onderdeel van Regeling personeelsbesluiten 2008

1.. Een bezwaarschrift wordt na ontvangst door het bevoegde bestuursorgaan zo spoedig mogelijk naar de commissie gezonden. De commissie bevestigt de ontvangst van het bezwaarschrift namens het betreffende bestuursorgaan aan de belanghebbende. 2.. Indien niet is voldaan aan de vereisten van artikel 6:5, eerste lid van de Algemene wet bestuursrecht, wordt de belanghebbende in de gelegenheid gesteld om zijn verzuim binnen twee weken te herstellen. Indien belanghebbende geen gevolg geeft aan het in de vorige volzin gestelde, wordt hij in de gelegenheid gesteld zijn verzuim alsnog binnen één week te herstellen en wordt hij daarbij gewezen op de mogelijkheid van niet-ontvankelijk verklaring van zijn bezwaarschrift. Indien de belanghebbende na de in de vorige volzin bedoelde aanmaning in gebreke blijft, kan het bezwaarschrift niet-ontvankelijk verklaard worden. 3.. Indien niet is voldaan aan de vereisten van artikel 3:2 wordt de belanghebbende in de gelegenheid gesteld zijn verzuim te herstellen. 4.. Na ontvangst van een bezwaarschrift wordt – dit ter beoordeling aan de secretaris van de commissie – aan partijen een mediationaanbod gedaan. Gaan beide partijen op dit aanbod in, dan wordt de behandeling van het bezwaarschrift opgeschort voor de duur van de mediation.

Verwijzingen

Rechtspraak bij dit artikel