**1..** Medewerkers gebruiken de elektronische communicatiemiddelen primair voor het uitvoeren van de aan hen door de gemeente opgedragen taken.
**2..** Incidenteel privé-gebruik van de elektronische communicatiemiddelen door medewerkers is toegestaan mits dit gebruik in overeenstemming is met dit Reglement email- en internetgebruik 2006 en dit gebruik in geen geval storend is voor dan wel ten koste gaat van het uitvoeren van de aan hen door de gemeente opgedragen taken.
**3..** Het is medewerkers niet toegestaan met behulp van emailfaciliteiten kettingbrieven te versturen of pornografisch materiaal te versturen of op te vragen, dan wel aanstootgevende, dreigende, lasterlijke, seksueel intimiderende, onzedelijke, racistische of discriminerende opmerkingen te maken. Evenmin is het medewerkers toegestaan met behulp van emailfaciliteiten illegale software te verzenden of op te vragen, dan wel bestanden zonder voorafgaand overleg met de systeembeheerder(s) te verzenden of op te vragen, waarvan de medewerker redelijkerwijs moet aannemen dat deze te omvangrijk zijn, dan wel op andere wijze gebruik te maken van de emailfaciliteiten, waarvan de medewerker redelijkerwijs weet of kon weten dat dit gebruik onrechtmatig dan wel oneigenlijk is.
**4..** Het is medewerkers niet toegestaan met behulp van de internetfaciliteiten bewust internetsites te bezoeken, die pornografisch, dan wel racistisch materiaal bevatten of die naar algemeen maatschappelijke maatstaven als lasterlijk, beledigend, aanstootgevend, onzedelijk of oneervol worden beschouwd, mee te doen in chatsessies, online te gokken, illegale software te downloaden dan wel zonder voorafgaand overleg met de systeembeheerder(s) bestanden te downloaden, waarvan de medewerker redelijkerwijs moet aannemen dat deze te omvangrijk zijn, dan wel op andere wijze gebruik te maken van deze internetfaciliteiten, waarvan betrokkene redelijkerwijs weet of kon weten, dat dit gebruik onrechtmatig dan wel oneigelijk is.
**5..** Zonder voorafgaande toestemming van de systeembeheerder(s) is het medewerkers niet toegestaan met behulp van emailfaciliteiten een elektronisch bericht aan alle of vrijwel alle medewerkers van de gemeente te versturen.
**6..** Indien medewerkers met behulp van de internetfaciliteiten handelingen verrichten die als emailtoepassingen zijn te kwalificeren, dan zijn de bepalingen van artikel 5, derde en vijfde lid, van overeenkomstige toepassing.
**7..** Medewerkers zullen bij het gebruik van de elektronische communicatiemiddelen de nodige zorgvuldigheid betrachten en de integriteit en goede naam van de gemeente waarborgen.
Hoofdstuk 3.
Artikel 5.
Gebruik elektronische communicatiemiddelen.
Onderdeel van Reglement email- en internetgebruik 2006