**1..** Overtreding van artikel 5 van dit Reglement kan voor medewerkers in dienst van de gemeente resulteren in disciplinaire maatregelen, waaronder ontslag, als bedoeld in de Arbeidsvoorwaardenregeling ’s Gravenhage.
**2..** Overtreding van dit Reglement kan voor personen die (betaalde of niet-betaalde) werkzaamheden voor de gemeente verrichten, anders dan in een ambtelijk dienstverband, resulteren in:
een waarschuwing;
maatregelen, waardoor deze personen, al dan niet tijdelijk, geen beschikking meer hebben over (een deel van) de elektronische communicatiemiddelen;
ontbinding van het contract en stopzetting van de werkzaamheden voor de gemeente.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies